Em um momento em que a pandemia do coronavírus está apenas começando a impactar o mundo econômico, os resultados em termos de empregos já são considerados impressionantes. Embora muitos funcionários tenham perdido seus empregos no início da crise após o confinamento geral, eles devem ainda mais nos próximos meses, o que deixa pouco espaço para otimismo. Nesse contexto, a generalização do trabalho apareceu como uma tábua de salvação para as empresas e suas equipes. Pouco considerado e a maioria adotado com relutância, o teletrabalho finalmente se estabeleceu como uma solução alternativa eficaz e apreciada. Experiência no processo de encontrar seu lugar no mundo profissional a longo prazo,de acordo com um estudo sobre o assunto que relata que 62% dos interessados gostariam de continuar trabalhando em casa. Além de preservar a atividade, o teletrabalho também tem permitido ocupar dias longos e confinados, mantendo um vínculo social virtual, seja com colegas ou parceiros. Benefícios bem compreendidos por gigantes da alta tecnologia como o Twitter, incluindo o CEOJack Dorsey acaba de oferecer a seus funcionários a oportunidade de experimentar um novo padrão.
Jack Dorsey anuncia novas medidas para funcionários do Twitter
Embora as PMEs tenham conseguido estabelecer o teletrabalho com vários graus de sucesso, grandes multinacionais digitais também enfrentaram isso, enviando dezenas de milhares de funcionários para casa. Uma organização que deve durar mais do que o esperado em algumas marcas, dada a lenta evolução da crise global. Com efeito, se os primeiros sinais de desconfinamento podem dar a vaga impressão de uma volta ao normal, quase o fariam esquecer que a situação continua delicada e que o perigo ainda está bem presente enquanto se aguarda um segundo. onda. Neste contexto, o teletrabalho continua a ser incentivado até segunda ordem.
Jack Dorsey diz que cada funcionário do Twitter agora pode optar por permanecer teletrabalho
Jack Dorsey apresenta o teletrabalho vitalício para funcionários do Twitter
Enquanto o Google acaba de declarar que seus funcionários continuarão trabalhando em casa até o final de 2021, o Twitter também acaba de anunciar sua nova política. Na verdade, se já estava previsto que os escritórios da empresa fiquem fechados até setembro, Jack Dorsey acaba de confirmar em uma carta aos seus funcionários que eles poderiam continuar a teletrabalho permanentemente. Um anúncio que diz respeito a todos aqueles cujo cargo não requeira presença nos escritórios, ou seja, a grande maioria.
Trabalho em casa introduzido durante o bloqueio lançou luz sobre novas políticas
O Twitter tirou as consequências das medidas de teletrabalho impostas pelo confinamento
Como uma empresa digital, configurar o teletrabalho no Twitter provou ser relativamente fácil e benéfico. Ao reduzir o número de funcionários presentes, cada empresa pode, então, revisar o tamanho de suas instalações e todas as despesas vinculadas à presença humana. Esses pontos positivos também dizem respeito aos próprios funcionários, que estão menos expostos a viagens longas e caras entre a casa e o escritório, fontes de estresse e contágio. A pandemia Covid-19 pode ter tido o mérito de mudar coisas e atitudes sobre o assunto, que há muito é tabu e mal avaliado.
Teletrabalho, um novo padrão pós-Covid-19?
